为进一步加强审判管理工作，充分发挥审判管理职能。贯彻落实上级部门关于绩效考核工作的部署和要求，进一步提高审判质效。昨日，王斌院长邀请佳木斯市中级人民法院审管办李慧强主任，来我院对全体员额法官、法官助理、 书记员进行绩效考核指标业务培训。

    培训过程中，李慧强主任结合佳木斯市中级人民法院2018年省法院绩效考核指标及2019年审判工作新要求，对绩效考核指标分为：案件质量、案件效率、案件繁简分流、司法公开、电子卷宗等五大项，28小项进行详细的讲解。并根据我院去年指标完成情况对比在全省、全市法院的排位，帮助我院找短板，查找不足，分析审判执行绩效工作中存在的问题和原因，对尚有提升空间的绩效指标进行深入细致的分析。李主任的详细剖析与分解，让我院不同层面的审判工作人员对指标有了一个明确的概念，让新入职的助理及书记员有了指标意识，让员额法官工作更有针对性。绩效指标就像一个指挥棒，让法院审执工作有了明确方向。通过此次培训，会促进我院各项绩效考核指标的进一步提升。