常年法律顾问
更新时间:2019-11-14
1、常规企业法律顾问服务
(1)、结合顾问单位实际情况,为顾问单位建立"事前防范、事中控制、事后救济"三位一体的法律风险防范机制。
(2)、对顾问单位在生产经营决策中的法律问题提供咨询服务,就有关问题进行论证,提供法律意见、建议和方案。
(3)、根据顾问单位的需要,调整内部劳动关系,并对其内部发生的劳动争议提供法律意见。
(4)、为顾问单位草拟、审查、修改各类法律文书,确定企业常用合同范本。
(5)、协助顾问单位参加各种商务谈判与法务谈判,根据企业要求,以法律顾问的名义对外签发律师函、律师声明。
(6)、为顾问单位提供突发性法律事件的应急处理方案,并受其委托,签署、送达或者接受法律文件。
(7)、为顾问单位提供专项法律培训,组织财务等敏感岗位到监狱接收警示教育。
(8)、优先并优惠办理顾问单位的各种诉讼、调解及仲裁。
2、增值服务
(1)、企业规章制度的建立健全与审查
可协助企业建立并审查合同管理、劳动人事、产品质量管理、商业秘密保守等制度,确保企业的日常经营管理规范化、标准化。
(2)、审查规范企业业务流程,杜绝漏洞
通过对企业的采购单据、对账单、结算凭证、产品验收、退货凭证、产品说明书等商务交易流程进行审查,发现漏洞并加以完善。
(3)、审查、起草法律文书以外的其他重要文件
审查起草催款函、业务联系函、借据等其他规范性文件,在彰显企业规范化管理形象的同时,形成对企业有力的证据,避免产生纠纷时企业陷入被动局面。
(4)、审查修订人事制度流程,避免劳资纠纷
结合企业实际,在不增加企业负担的情况下,最大限度规范企业工资福利结构、入职和离职流程、保密制度等等。
(5)、提供其他企业管理方面的帮助与建议
根据企业实际情况,提供员工激励与惩罚、企业文化培育等其他企业管理方面的帮助与建议。