本网讯  5月4日下午, 公司平等协商《集体合同》签订仪式在机关二楼会议室召开，公司董事长范京道代表企业与代表职工利益的工会主席梅方义签署了《集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》。公司人力资源部、工会相关部门负责人及基层单位的工会主席、女工主任、职工代表等20多人见证了这次民主平等协商会议。

针对维护职工利益，提高职工积极性等内容，董事长范京道要求，一是要全心全意依靠职工办企业。黄陵矿业公司作为国有企业，他的职能和性质决定了职工是企业的主人，公司的发展能取得今天的成绩，也主要归功于职工的奉献。我们要从制度上落实全心全意依靠职工办企业这一思想，真真正正把职工当成企业的主体，依靠制度保证思想的落实，同时在制度制定中体现思想，本次合同的签订就是思想与制度相融合的体现。我们要从组织上保证工会的桥梁纽带作用，切实维护职工的权益。工会干部要深入基层，了解群众的所思、所想、所盼、所需，做到下情上达、上情下达，充分调动职工的积极性，不断推动企业健康发展。

二是要全力维护女职工的合法权益。女职工在公司发展过程中充分发挥了“半边天”作用。各单位要根据女职工的特点合理分工，发挥女职工在企业生产、建设、管理中的特殊作用，促进公司各项工作的发展；同时，要维护女职工各方面的权益，用人单位不得以性别为由拒绝录用，公司在去年招收大中专职工子女就业时，没有性别歧视，做到一视同仁，同工同酬。女职工也要做到自信、自尊、自爱、自强，发扬“巾帼不让须眉”的精神，积极进取，与时俱进，干好工作，理好家务。

三是要切实加强民主管理工作。公司要从指导思想、制度制定、体制机制上体现民主管理，通过岗位价值精细管理等制度的完善，尽可能的避免制度设计上出现的漏洞，保证在职工最关心、最现实，最直接的利益上不能出现问题。人民群众是真正的主体，企业的稳定发展需要每个岗位上职工的努力，在涉及到职工最关心的问题上，公司行政部门要充分尊重工会的意见，通过民主管理，充分调动职工的积极性，将黄陵矿业推向一个新的发展局面。

范京道强调，黄陵矿业公司目前处在最好的发展时期之一，公司全体干部职工心齐、劲足、风清气正，好的局面来之不易，发展这个好的局面更是一种挑战。公司一季度在困难的情况下树立过紧日子的思想，通过节支降耗、控制成本、开拓市场等措施实现了逆势增长，以最小的投入，创造最好的产出，保证良好的发展局面。面对更加严峻挑战，希望公司全体干部职工共同努力，上下同心，按照公司的安排部署，强化管理，提高效率，通过开展群众路线教育活动，努力实现年中双过半的任务目标。

据悉，这次签署的《集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》，是公司民主管理中的一件大事，是公司签署的第四次《集体合同》和第二次《女职工权益保护专项集体合同》。（奚汉卿 刘爱民）