2018知到智慧树《创业管理——易学实用的创业真知》章测作业期末最新满分智慧树答案
9页1、创业管理-易学实用的创业真知 2018 知到智慧树章节测试最新完整知到答案 期 末考试最新满分智慧树答案(请关注公从号【校园专列】获取完整答案) 1【单选题】(2 分)(请关注公从号【校园专列】获取完整答案)从全世界创业 者情况来看,高收入者比低收入者创业比例高。A A. 错 B. 对 2【单选题】(2 分)(请关注公从号【校园专列】获取完整答案)哈佛商学院斯 蒂文森教授关于创业的学术定义是:D A. 依靠个人、团队或一个现有企业,来建立一个新企业 B. 开创基业 C. 开创事业 D. 创业是创业者不拘泥于当前资源条件的限制,追寻机会,整合资源、开发机 会并创造价值的过程 3【单选题】(2 分)(请关注公从号【校园专列】获取完整答案)根据“创业教 育之父”蒂蒙斯教授的模型,以下哪项不是创业的本质要素?A A. 梦想 B. 资源 C. 机会 D. 创业者以及创业团队 4【单选题】(2 分)(请关注公从号【校园专列】获取完整答案)天津工业大学 管理学院姚飞教授关于创业本质的概括是:C A. 创业就是创新 B. 创业是纯市场活动,与创新、创造无关。 C. 创业的本质:是创业者通过创新创造,搜
2、寻机会,整合资源,从而实现价值 从无到有的的过程。 D. 创业就是创造 5【单选题】(2 分)(请关注公从号【校园专列】获取完整答案)天津工业大学 管理学院姚飞教授提出步步为赢创业的八个步骤,下面哪个选项不属于八个步 骤:C A. 成为创业者、把握创业机会、创造有效商业模式 B. 制定创业行动计划、建立优秀的创业团队、进行生存式创业营销 C. 建立人脉、制定营销计划 D. 进行创业融资与财务、做好创业成败准备 1【单选题】(2 分)(请关注公从号【校园专列】获取完整答案)对每个人来讲, 在决定成为创业者之前,既要了解创业和打工的基本特点,又要了解自己。 A. 错 B. 对 2【单选题】(2 分)(请关注公从号【校园专列】获取完整答案)创业倾向测试 主要测试各种因素对个人背景、个性特质、行动方式对创业倾向的影响。 A. 对 B. 错 3【单选题】(2 分)(请关注公从号【校园专列】获取完整答案)创业梦想和使 命是主动创业的根本动力。 A. 对B. 错 4【单选题】(2 分)(请关注公从号【校园专列】获取完整答案)下面哪一项不 属于创业者的共同特质(或核心特质)? A. 情绪稳定、完美主义
3、 B. 机敏、执行商 C. 毅力、领导力 D. 学习力 5【单选题】(2 分)(请关注公从号【校园专列】获取完整答案)下面关于机会 窗的说法,错误的是 A. 机会窗就是在一个既定的商业概念下追求机会的最佳时期。 B. 对一个特定的商业机会来讲,若创业者进入市场过早,机会窗没有打开,这 样创业成功几率低,易于导致创业者过早放弃机会。 C. 对一个特定的商业机会来讲,若创业者进入市场过晚,面临机会窗关闭、创 业成功几率低的风险。 D. 对任何商业机会,只要你足够聪明,机会窗随时向你打开。 6【单选题】(2 分)(请关注公从号【校园专列】获取完整答案)对创业者来讲, 在学习创业的过程中,采取理论与实践相结合的最佳方式是。 A. 学徒式 B. 学术式 C. 创世纪式 D. 合成式 1【单选题】(2 分)(请关注公从号【校园专列】获取完整答案)没有团队的创 业也许并不一定会失败,但要创建一个没有团队而具有高成长性的企业却极其 困难。 A. 错 B. 对 2【单选题】(2 分)(请关注公从号【校园专列】获取完整答案)人脉对创业成 功非常重要,真正的人脉是: A. 认识的人越多越好 B. 志同道合且
4、真正愿意相互帮助的人 C. 掌握权力且有丰富资源的人 D. 只要自己做到最好就可以了 3【单选题】(2 分)(请关注公从号【校园专列】获取完整答案)从职位上看, 下面哪一项不是创业团队的成员? A. 董事会成员、投资者 B. 相关专家、顾问 C. 创始人、核心员工、管理团队成员 D. 政府官员和新闻媒体记者 4【单选题】(2 分)(请关注公从号【校园专列】获取完整答案)中西创业团队 的本质差异是 A. 中国强调等级,纪律严明,重视高级别越者的能力与贡献;西方强调平等, 重视激发每个人的主观能动性与创造力 B. 团队成员之间具有互补性 C. 团队成员之间不为利益斤斤计较D. 团队成员之间具有合作精神 5【单选题】(2 分)(请关注公从号【校园专列】获取完整答案)在创业过程中, 发生在创业团队之间的哪类冲突应该鼓励? A. 情感冲突 B. 利益冲突 C. 无任何冲突 D. 认知冲突 6【单选题】(2 分)(请关注公从号【校园专列】获取完整答案)下面哪一项不 属于优秀创业团队的特征 A. 团队成员之间具有合作精神 B. 团队成员之间不为利益斤斤计较 C. 团队成员之间具有互补性 D. 团队成
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