现在各类的劳动争议越来越多了，如果大家出现了工伤纠纷的话，就可以申请劳动工伤仲裁。下面名律师就带大家来看看怎么申请劳动工伤劳动仲裁，工伤仲裁需要提交哪些材料？

　　劳动工伤劳动仲裁

　　怎么申请劳动工伤劳动仲裁

　　仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起６０日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务；被申诉人的情况；申诉请求和事实根据；委托代理人的资格及代理权限；申斥日期等。

　　劳动工伤劳动仲裁

　　劳动工伤仲裁需要提交哪些材料

　　１、与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的证明材料。

　　受伤害职工与用人单位之间因劳动关系存在争议的，由当地劳动争议

　　仲裁委员会依法做出是否存在劳动关系的裁决。

　　２、抢救医院或定点医疗机构出具的受伤后（当天及连续治疗）诊断证明书、出院证或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）原件。

　　３、受伤害职工的身份证复印件。属于受伤害职工近亲属申请的，应同时提交近亲属关系证明和申请人身份证复印件。

　　４、属个人申请的应提交个人书写的工伤认定申请书，（申请书中写明事故发生时间、地点、受伤害经过、受伤部位、伤害程度等）

　　在看了名律师的介绍之后，相信大家已经知道了怎么申请劳动工伤劳动仲裁。大家要注意，申请劳动仲裁必须要提交上述材料。