原创 令人心动的offer丁辉被淘汰：残酷的现实，学历不够会被鄙视
难怪当今教育界如今“鸡血复鸡血，鸡血何其多”，原因就是用工单位对学历越来越看重。大家一直认为学历只是找工作的敲门砖，没想到敲开了那扇门，领导和同事还是少不了用学历来衡量你。
在《令人心动的offer》第二季中，二本出身的丁辉是简历最不起眼的一个。
他本科是常熟理工学院的，毕业后干了一年销售，发现不得劲，于是辞职，背水一战考上了华东政法大学法律硕士。之后在各律所实习，至今已经转正一年，他又背水一战，选择辞职来君合面试实习律师。丁辉也因此被合伙人们戏称为“背水一战专业户”。
看起来十分励志的二本生逆袭之路，结果不但在面试的时候被律所合伙人评价为：要是寻常面试，这样的简历是进不来的，在实习过程中又经历了赤裸裸的学历鄙视+年龄鄙视。
丁辉一直承受着很大的压力。8个实习生，他的学历最低，年龄最大。同期的小伙伴，不是名校高材生，就是20出头的弟弟妹妹，从踏进君合开始实习生涯起，丁辉就像一棵大葱，被插到了韭菜地里：看着虽然差不多，实际上十分格格不入。
带教律师们总是以严苛的要求来要求丁辉，理由是他已有一年实习经验。可即便是有工作经验，人家也是来应聘实习律师的，又没有多要薪水，哪怕从未来发展空间的角度考量，也实在用不着过于心急地把他剔除。
而事实是，丁辉的任何一点错误都被无限放大。
第一轮考核是写给客户的信函。几个菜鸟新人错误犯得五花八门，有些简直不堪卒读。有在信件上堆砌法律条文的，有文章毫无逻辑的，有超时超到姥姥家的，有邮件发错人的。
丁辉是准点递交的，信件各方面都很好，基本不用带教律师修改。唯一的问题是他把君合律师事务所的名字给打错了。
叫错公司名确实是大忌，但就像撒贝宁点评的时候说的，他这份信件拿来就能用，只要改一个名字就行了。起码丁辉能力是有没有问题的，确实是“来之能战”的实习生。
结果他被评为了最后一名。
第二场辩论赛，丁辉原来没有打辩论的经验。他甚至是被两边队伍都嫌弃，只是最后凑数的那一个。但是他在辩论赛的临场发挥很出色，逻辑井井有条，直接切中要害，奠定了最后的胜利。这至少证明了丁辉的学习能力是不错的。在他所不熟悉的领域，他也能做得很好。
结果带教律师判定他输给了同队念稿子的瞿泽林。
就算瞿泽林是第一个开口的吧，照着稿子念能有多大难度？而且一辩本身没有针对性，什么观点都能讲，不存在观点重复的可能性。
第三场考验是商务谈判。和丁辉搭档的朱一暄是个大三来实习的小姑娘，愣头青一枚。
对方律师讲话的时候，小姑娘一个劲儿地点头表示认同，搞得丁辉不得不面对一打三的被动局面。
他们打的是一个侵权官司。对方律师委托人号称自己设计了一家客栈，委托给设计公司装修，设计公司又给另一家客栈设计了装修，跟第一家客栈风格极为相似，于是被告侵权，对方要求丁辉的委托人赔偿50万。
其实这件事是不是侵权，可操作空间其实还很大。丁辉认为这个著作权归属还有待商榷。对方律师给出的口径也是著作权就算不归他们客栈，也不一定就归设计公司。
结果朱一暄接过话就说：双方各退一步，把客栈装修敲掉成本肯定太高了，我们作为网红客栈，声誉很重要，不如我们考虑一下微博合作宣传。
她这一开口，就等于直接向对方低头了。把自己委托人置于一个不利的境地：网红客栈声誉要紧，敲掉装修成本巨大。
这下丁辉一下子陷入了被动。对方律师就费用来回扯皮，而且距离丁辉他们的委托人心理价位相去甚远。丁辉想要再据著作归属权据理力争。对方律师就生气了，他们这属于出尔反尔。已经说好“各退一步”，承认商量赔偿方案了，怎么又回头讨论著作权了。
严格来说，这场丁辉输的有点冤枉。尤其是带教律师竟然认为朱一暄表现比丁辉更好。这就有点扯了。小姑娘脑子转得是挺快，但是每次退让都是她先做出的。在丁辉毫无防备的情况下，步步后退，又对对手的意见频频表示赞同，这个谈判还怎么往下谈呢？
第四轮一开始，实习生们就面对了三重强压：新的实习生过来面试、君合创始人，真正的大佬前来探班以及HR的一对一约谈。
HR约谈了几个排名靠后，处于被淘汰边缘的实习生，其中就有丁辉。
HR上来就指出丁辉成绩落后，并跟他说，在律所进步得靠自己的悟性。这时丁辉眼圈一下就红了。
其实我很理解他的委屈。他已经很努力地争取做到最好了。但是奈何带教老师对他的要求更高。他竭尽全力也达不到对方的要求。
在这么大的压力下，不得不说，丁辉的抗压能力真的很强。这也许跟他习惯“背水一战”有关。同样被约谈的王骁（就是谈判翻车翻到把带教律师脸都气歪了的那哥们）脸上肉眼可见地无比低落。
另一个被约谈的瞿泽林，则紧张地不停上厕所。
倒是丁辉，眼看都快掉到悬崖边了，还是能冷静地分析案件，不断鼓励同伴朱一暄，给她打气。
他们这次的任务是案件调查。某居民楼高空抛物砸坏了委托人的车。垃圾里有小龙虾壳、啤酒瓶，香烟头等。他们需要调查是哪一户高空扔的垃圾。
丁辉非常冷静有条理地分析了哪几户人家有抛物嫌疑，自己画了小区平面图，缩小了调查范围，并做了人物画像，把对象限定于一个喜欢喝酒、抽烟的中年无业男子。
丁辉他们一组的PPT和报告内容逻辑清晰，格式美观大方。而他们的对手，瞿泽林和王颖飞的书面报告和调查逻辑都差强人意，也没有做人物画像。但是因为他们先到居民楼，刚好翻到了15楼的垃圾袋，发现了重要的物证龙虾壳，这才赢了丁辉。
说实话这个行为是有运气成分的，再加上王颖飞这个女孩子心思缜密。如果我是带教律师，我可能会选丁辉一组赢。理由有两点：
1、丁辉的成功是逻辑强大，分析细致。这属于可复制的成功。下次再有类似的调查任务，他还是会表现出色。王颖飞的成功多少有点运气，如果人家不在楼道里放一个垃圾袋，或者出了事直接毁尸灭迹，销毁垃圾，结果怎么样还不好说。
2、两组队伍里都有面临淘汰的选手。丁辉的表现十分亮眼，他是主导者。而瞿泽林则是依靠队友的细心躺赢。从这一点讲，也应该选丁辉。
很可惜，每一次和丁辉有关的选择，他都是被抛弃的那一个。他的表现总体来看是几个实习生里比较优秀的。业务能力也好，逻辑分析能力，书面表达能力，口头表达能力都比较出色。
丁辉差在哪？无非是一纸文凭。
导师们在检讨自己的时候，会反思自己会不会对斯坦福毕业的王骁期望值太高，反省自己老是拿第一的刻板印象去套他，造成他压力过大。可是却没有一个导师反省自己会不会对丁辉要求太高。
这种赤裸裸的职场的学历鄙视是挺让人心酸的，但这又很真实。职场不管你是不是努力，你从二本逆袭有多不容易，职场只看结果。领导就是会有所偏爱，学历低的实习生就是不被看好。
像丁辉这样的，除非他的能力可以远远甩开王骁，所有事情都做到完美，否则他就是吃力不讨好的那个。
学历鄙视，它是真实存在的。要打败它，光是比别人更努力不行，必须比别人更努力10倍才行。
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