劳动争议案件中举证责任分配诉讼时效的法律依据有哪些

《行政诉讼法》第三十四条规定，被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。被告不提供或者无正当理由逾期提供证据，视为没有相应证据。但是，被诉行政行为涉及第三人合法权益，第三人提供证据的除外。

诉讼时效因债权人向债务人主张权利而中断。债权人应证明其在诉讼 期间内向债务人主张过债权的事实。《民法通则》第一百四十条:“诉讼时效因 提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼 时效期间重新计算。”按照该规定，债权人能够提出相应的书面证明证明自己曾
经提起诉讼、或者能够证明债务人在诉讼时效进行过程中曾经做出表示履行支 付义务的认诺、或者债权人曾经向债务人主张债务偿还均可以导致诉讼时效的 中断。实践中，较为难以举证的是债权人曾经向债务人主张过债权的情况，对
此，对于常见的送达难或受送达人拒绝签收主张债权送达文件的问题，除以直 接的送达方式送达至受送达人外，以快件专递方式邮寄送达而没有受送达人签 收手续的，如债权人对送达文件中载明的受送达人的法定地址、收件人的称谓、
需送达文件的全部内容、加盖的印章及送交办理快件邮寄手续过程进行公证证 明的，法院可以确认其主张债权的效力，并发生诉讼时效中断的后果。

15014149118： 有关劳动争议案件诉讼时效的问题
敖爽齐 ：答：法律主观：劳动争议案件 的诉讼时效为三年，而且 诉讼时效期间 自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。如果自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，若有特殊，应按规定向法院申请延长时间。...

15014149118： 劳动争议案件诉讼时效
敖爽齐 ：答：法律分析：劳动争议案件诉讼时效是为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而...

15014149118： 劳动争议的举证责任
敖爽齐 ：答：实践表明，60日的诉讼时效期间显然不利于劳动者。按照举证责任的要求，在是否超过仲裁时效问题上，应由主张超过时效一方举证证明。但实践中常有仲裁庭或人民法院要求劳动者举证证明自己提起仲裁申请没有超过时效。从处理劳动纠纷的...

15014149118： 劳动仲裁诉讼时效过了怎么办
敖爽齐 ：答：如果扣除中止时间后不超过申诉时效的，仲裁委员会就会依法受理。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...

15014149118： 诉讼时效法律规定
敖爽齐 ：答：致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的，应当对该事实承担举证不能的法律后果；5、当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出，当事人申请证人出庭作证，应当在举证期限届满十日前提出，并经...

15014149118： 劳动争议仲裁中的时效问题
敖爽齐 ：答：(4)当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定申请仲裁时效的，仲裁委员会还应当受理，即仲裁时效为可变期间。而诉讼的除斥期间为不变期间，不因任何事由而中止、中断、延长。二、仲裁时效现行规定存在的问题 1.案前主动...

15014149118： 诉讼时效的举证责任
敖爽齐 ：答：一、 诉讼时效 的完成，属于民法上为义务人提供的一种抗辩权，应当由义务人就 诉讼时效期间 的开始和届满负 举证责任 。 二、 诉讼时效中断 之主张，是对诉讼时效期间届满之抗辩主张的再抗辩，应当由主张诉讼时效中断的权利...