职务侵占罪如何认定？需要满足哪些条件？
职务侵占罪如何认定？需要满足哪些条件？
职务侵占罪。
是大城市中，尤其是私营企业，发生较多的一种犯罪。根据刑法规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
构成职务侵占罪需要三大条件，一是必须是利用自己职务上的便利，例如利用自己主观、分管、经手、决定或者处理以及经办一定事项的权利，又或者依靠、凭借自己的权力去指挥，影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限等多种利用本人职务上便利的行为，如果不是利用自身职务便利，而是使用其他手段取的公司财务，则不构成本罪，而是以盗窃罪等罪名论处。
二是必须有侵占的行为。只要是本质上出于非法占有的目的，利用了自身职务之便作出非法占有单位财物的想法，且达到数额较大的标准，则构成职务侵占罪，例如财物人员故意将某笔收款计不计入公司账内，并且已经结账，该财务人员的行为则构成职务侵占罪。
三是必须达到数额较大的程度。如果仅仅是非法侵占公司、企业或者单位财物的行为，但是没有达到数额较大的标准，则不构成职务侵占罪。根据法律相关规定，对于职务侵占6万元以上100万元以下为数额较大，100万元以上为数额巨大。
犯了职务侵占罪自然是要定罪量刑的了，根据刑法规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。
利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一千八百元，可以增加一个月刑期，确定基准刑。犯罪数额达到“数额巨大”起点十万元的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一万元，可以增加一个月刑期，从而确定基准刑。
下面小编举个案例，相信大家通过案例会对职务侵占罪罚更加了解。
2016年间，有个公司技术人员，人称熊某，负责为公司清退的电脑进行安全机箱开锁。有一天，熊某利用开锁的职务便利，利用废旧的电脑配件 替换公司清退的电脑配件，包括硬盘、内存条、CPU及部分声卡。之后熊某将替换下来的公司电脑配件放置淘宝上和实体店上销售，不久后被公司发现并且报警，熊某被当场抓获。
经过调查淘宝资料统计，发现熊某销售获利共4.8万余元，实体店上获利2万余元，同时公诉机关还在起居住地发现共计价值3940元的电脑配件，合计起来共7万余元。
熊某被公诉机关抓获后，对自己所做作为供认不讳。在该起案件中熊某利用职务便利，将公司财物占为己有，且数额已经达到数额较大的标准，其行为已经构成职务侵占罪，最起码要被半年以上。但是考虑熊某特殊家境，且认罪态度良好等原因，在国晖刑事律师的辩护下被判决从轻处罚，处于5个月的刑罚。同时，作为犯罪分子，熊某违法所得的一切财物予以了追缴或责任退赔。
通过案例相信大家都已经知道，何为职务侵占罪。关于职务侵占罪刑罚，也是说大不大，说不小不小，主要是看涉案金额。职务侵占罪属于刑事案件，先请国晖刑事律师辩护是维护犯罪嫌疑人被告人合法权益的唯一途径。这样一来，至少还可以争取从轻处罚。